採用情報
温かくサポートできる人
意欲的に学べる人
人や地域とのつながりを
大切にできる人
病院を一から
つくりあげてみたい人
働く上でこんな思いはありませんか？
患者さんの笑顔を守りたい
患者さんとじっくり向き合いたい
新しいことにチャレンジしたい
健康長寿医療に携わりたい
公私ともに充実したい
あなたの経験を
患者・家族、地域、病院スタッフと
絆で結ぶ医療の架け橋へ！
健康長寿社会の実現に貢献する新しい病院を、私たちと一緒につくりませんか。
患者さん一人ひとりに寄り添う医療をめざし、仲間と地域と連携しながら、安心と笑顔を届ける仕組みを築いていきましょう。
募集情報
募集職種
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看護師
「その人らしさを尊重」する生涯通じた支援医療の視点と生活の視点の双方から人々を支えている看護の強みを活かし、一人ひとりの個別性を重視するとともに「その人らしい生き方」を支援していきます。
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看護補助者
「豊かな生活」をサポート健康長寿の実現に向けて、その人らしい自立性と主体性を大切にし、看護師とともに「豊かな生活」の実現をサポートします。
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医療ソーシャルワーカー(MSW・PSW)
回復や社会復帰に「つなげる支援」職種、施設間の連携を支え、患者さんの回復や社会復帰を見守る、次に「つなげる支援」を担います。総合的なサポートで患者さんやご家族の「生き方」を支える仕事です。
各職種共通の待遇
※常勤者に限る
| 休暇等 |
休日 土日、祝日等、年末年始（12/29～翌1/3） 休暇 有給休暇（年間20日）、夏季休暇（５日／2025年度） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、期末・勤勉手当（年２回、計4.6月 / 2025年度） |
| 退職金 | 6ヶ月以上勤務した職員が退職する時に、退職手当規程に基づき支給します。 |
| 社会保険 | 公立学校共済組合（年金・健保）、雇用保険、地方公務員災害補償 |
| 昇給 | 年1回 |
採用に関するQ＆A
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事前に見学はできますか。
現在施設を建築中のため見学会の予定はありません。
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1日や半日以下の休暇は取得可能ですか？
可能です。有給休暇を1時間単位で使用できます。（制限有）
ライフスタイルに合わせた柔軟な活用を想定しています。 -
育児に配慮する勤務上の制度はありますか？
法定を上回る勤務時間・休暇等制度があります。
育児休業、育児にかかる早出遅出勤務、育児休暇（有給）、保育園等送迎休暇（有給）、子の看護等休暇（有給）、乳幼児健診・健全育成休暇（有給）、学童保育出迎え休暇（無給） -
家族の介護に配慮する勤務上の制度はありますか？
法定を上回る勤務時間・休暇等制度があります。
介護休業（～270日）、介護にかかる早出遅出勤務、介護休暇（年５日／有給） 等 -
定年は何歳ですか。
現在、法人では定年の延長を行っており、令和７年10月現在で62歳、令和９年４月時点で63歳、最終的に令和13年４月時点で65歳まで段階的に引上げを行うこととなっています。
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寮や住居手当はありますか。
寮はありませんが、住居手当の活用が可能です。（支給条件・上限あり）
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通勤手当はありますか。
支給要件を満たす交通手段での通勤については、通勤手当が支給されます。（上限：月額150,000円）
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車での通勤は可能ですか。
病院駐車場は来院者専用ですので、電車やバス等の公共交通機関をご利用ください。
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施設の最寄駅はどこですか。
OsakaMetro四つ橋線「玉出駅」徒歩約8分です。
そのほかの交通アクセスについては、ホームページのアクセスからご確認ください。 -
勤務開始時期を教えてください。
下記の通り、各募集職種別に採用を予定しています。
看護師：2027年1月、3月、4月のいずれか。 ※面談を経て決定します。
看護補助者：2027年4月
MSW・PSW：2027年4月 -
採用されると公務員になりますか。
公務員ではなく、「公立大学法人大阪」という地方独立行政法人の職員になります。
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施設内に職員食堂やコンビニ、売店はありますか。
職員食堂、コンビニはありません。売店の設置を予定しています。
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電子カルテは導入されていますか。
導入を予定しています。
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勤務時間について教えてください。
2交代／夜勤17時間勤務
日勤 8:30～17:00 夜勤16:15～9:15 -
夜勤の頻度はどの程度でしょうか。
月に4～5回程度を想定しています。
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制服はありますか。
日勤と夜勤で区別できるように2パターン貸与されます。
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配属の希望はどの程度聞いてもらえますか。
事前に希望を確認します。本人の希望と、適性や病院の人員配置状況を総合的に考慮して決定します。
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慢性期の医療施設でしか勤務したことがありませんが、大丈夫でしょうか。
これまでに培われた経験やスキルを活かして勤務いただけます。
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夜勤はありますか。
あります。月に４～５回程度を想定しています。
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看護補助や介護の資格・経験はありませんが、応募できますか。
有資格者・経験者は歓迎していますが、未経験の方でも応募・勤務いただけます。
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非常勤の雇用形態はありますか。
現在は常勤のみを予定しています。
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どのような仕事内容ですか。
看護師と一緒に患者さんの日常のお世話や面会の方の対応、一部事務作業などです。
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介助するときは、補助者２人で行いますか。
必ずしも2人で介助を行うわけではありません。
1人で介助を行う場合は、打ち合わせを行った上で介助を行います。 -
夜勤はありますか。
ありません。
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勤務時間は固定、シフト制による交代勤務のどちらですか。
シフト制をとり、そのうち9:00～17:30の勤務を基本としますが、必要に応じて10:00～18:30の勤務を依頼する場合があります。
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制服はありますか。
メディカルスタッフ用の制服が貸与されます。
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認知症や介護などの分野に特化した資格は必要ですか。
各専門分野の資格を所持される方は歓迎していますが、応募要件を満たす資格を所持している場合であればどなたでも応募・勤務いただけます。
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未経験でも応募可能ですか。
応募要件を満たす資格を所持している場合であれば、未経験でもご応募いただけます。
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新卒も応募可能ですか。
将来的には新卒も募集を予定していますが、現在は既卒のみを募集しています。
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病院のどの部門に所属することになりますか。
地域連携部門の所属になります。
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前方支援、後方支援のどちらですか。
両方を担います。
※現時点の予定であり、一部変更の可能性があります。
いっしょにはたらく仲間からのメッセージ
