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2023年1月31日
2017年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」に選定され、2022年度に最終年度である6年目を迎えました。代表機関である大阪公立大学と、連携機関である大阪教育大学、和歌山大学、積水ハウス株式会社は、ダイバーシティ研究環境整備、女性研究者の研究力向上・リーダー育成、上位職登用促進に向けて組織的に取り組んできました。2020年度には南近畿で女性が活躍できる共同ネットワーク・拠点づくりを目指し「南近畿女性研究者支援ネットワーク」が本格始動し、2021年度には大阪商工会議所が参画するなどネットワークを広げています。本シンポジウムは事業の成果を報告するとともに、海外よりゲストを招き、海外の先進的事例から学びを得て、さらに取組を進展させることを目的として開催します。
チラシのダウンロードはこちら
【日 時】2023年3月7日（火）
【時 間】13：00～15：30（開場 12：45～）
【場 所】オンライン開催（Zoomウェビナー）
【参加方法】事前申し込み不要、参加費無料 ※日英同時通訳付き 下記のURLまたは、チラシに掲載の2次元バーコードよりアクセスしてください。 https://bit.ly/3HaeXvq ●ID：895 2271 1013 ●パスコード：539419
【お問合せ】大阪公立大学 女性研究者支援センター（杉本） Tel： 06-6605-3661 E-mail： kensi-ocu-support-f[at]list.osaka-cu.ac.jp（※[at]を＠にかえて送信してください） https://diversity-oows.jp
【主 催】大阪公立大学、大阪教育大学、和歌山大学、積水ハウス株式会社
【共 催】南近畿女性研究者支援ネットワーク：大阪公立大学、大阪教育大学、和歌山大学、積水ハウス株式会社、 畿央大学、帝塚山大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、 南大阪地域大学コンソーシアム、大阪商工会議所
【プログラム】
開会挨拶 大阪公立大学 学長 辰巳砂 昌弘 来賓挨拶 文部科学省 科学技術・学術政策局 人材政策課 人材政策推進室 医薬基盤・健康・栄養研究所 上席研究員 伊藤 眞里 大阪商工会議所 人材開発部 研修・採用支援担当課長 本 奈美
「ウィスコンシン大学マディソン校における教員のダイバーシティとインクルージョン：WISELIの取組」 ウィスコンシン大学マディソン校 研究担当准副学長（物理科学系）WISELI共同ディレクター 電気・コンピューター工学専攻教授 エイミー・ウェント 「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）の成果報告」 大阪公立大学 副学長（ダイバーシティ担当） 金澤 真理
「産学官連携研究の現状と展望」 積水ハウス株式会社 R&D本部 執行役員 河﨑 由美子
「大学におけるジェンダー公正の取組～海外の先進事例から～ 」 大阪公立大学 女性研究者支援センター プログラムディレクター、特任准教授 西岡 英子
「大学・企業の特色を生かしたDEI戦略とは？」 パネリスト：大阪教育大学 学長補佐（ダイバーシティ推進担当） 永井 由美子 和歌山大学 学長補佐、男女共同参画推進室長 金川 めぐみ 積水ハウス株式会社 R&D本部 執行役員 河﨑 由美子 大阪公立大学 特命副学長、女性研究者支援室長 真嶋 由貴惠 ウィスコンシン大学マディソン校 研究担当准副学長（物理科学系） WISELI共同ディレクター 電気・コンピューター工学専攻教授 エイミー・ウェント
ファシリテーター： 大阪公立大学 副学長（ダイバーシティ担当） 金澤 真理
閉会挨拶 大阪公立大学 特命副学長、女性研究者支援室長 真嶋 由貴惠
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