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教員と職員との壁を越えての巻き込み力や多様なメンバーがいる研究チーム・研究室のグループリーダーとしてのマネジメント力をアップ！
信頼関係・研究成果アップにつながる解説をした後、質疑応答を行いました。　［募集案内はこちら］

（ 2025年度 スキルアップ支援プログラム）

アンケート結果

参加者の声

• 理論と実践の両方の機会を与えていただいた。また，他の研究者の先生方との交流を通じて，より理解を深めることができました。
• 組織の一員としてどのように振る舞い、どのような視点を持つべきかを考える良い機会になりました。
• マネジメントは戦略的に行うことも重要であることがよくわかりました。
• 学生を指導するにあたってのヒントを多く教えていただけた。
• 自分自身の特性について知る、内省の機会になりました。