ダイバーシティ研究環境研究所

設置目的

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）（平成27年度採択）にもとづき、女性研究者リーダー育成と上位職支援等を重点課題として実施することで、女性研究者の研究力を向上させる。そして、パーソナル・ポートフォリオ作成やコーディネーター・メンター・URA連携体制等、支援体制の開発・評価・改善と確立をめざす。

研究内容の概要

本学では、女性研究者支援センターが既存の両立支援制度を男女研究者に広く実施している。本研究所は、その上に（1）～（5）を実施し、有効な研究力向上と上位職登用支援体制の開発・評価・改善と確立をめざす。

  1. ダイバーシティ研究環境基盤整備と評価
  2. スキルアップ支援プログラムの実施と評価
  3. RESPECT（研究実践力強化支援プログラム）の実施と評価
  4. 意識啓発
  5. その他、目的を達成するための研究交流・評価

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構成員

所長

真嶋 由貴恵（情報学研究科 教授）

設立年月日

2015年（平成27年）10月1日

研究所サイト

大阪公立大学ダイバーシティ研究環境研究所Webサイト

大阪公立大学ダイバーシティ研究環境研究所が独自に運営するページです。

関連サイト

大阪公立大学女性研究者支援室Webサイト

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SDGsへの貢献

グループ 18

大阪公立大学は研究・教育活動を通じてSDGs17（持続可能な開発目標）の達成に貢献をしています。

本研究センターはSDGs17のうち、「5：ジェンダー平等を実現しよう」、「8：働きがいも経済成長も」に貢献しています。

お問い合わせ

ダイバーシティ研究環境研究所

Tel 072-254-9649（直通） Tel 5056（内線）
Eメール gr-knky-wsupport@omu.ac.jp
[at]の部分を@と変えてください。