ダイバーシティ研究環境研究所
設置目的
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）（平成27年度採択）にもとづき、女性研究者リーダー育成と上位職支援等を重点課題として実施することで、女性研究者の研究力を向上させる。そして、パーソナル・ポートフォリオ作成やコーディネーター・メンター・URA連携体制等、支援体制の開発・評価・改善と確立をめざす。
研究内容の概要
本学では、女性研究者支援センターが既存の両立支援制度を男女研究者に広く実施している。本研究所は、その上に（1）～（5）を実施し、有効な研究力向上と上位職登用支援体制の開発・評価・改善と確立をめざす。
(1)ダイバーシティ研究環境基盤整備と評価
(2)スキルアップ支援プログラムの実施と評価
(3)RESPECT（研究実践力強化支援プログラム）の実施と評価
(4)意識啓発
(5)その他、目的を達成するための研究交流・評価
構成員
所長
森澤 和子（工学研究科 教授）
設立年月日
2015年（平成27年）10月1日
研究所サイト
大阪公立大学ダイバーシティ研究環境研究所Webサイト
大阪公立大学ダイバーシティ研究環境研究所が独自に運営するページです。
関連サイト
大阪公立大学女性研究者支援室Webサイト
大阪公立大学女性研究者支援室が独自に運営するページです。
SDGsへの貢献
大阪公立大学は研究・教育活動を通じてSDGs17（持続可能な開発目標）の達成に貢献をしています。
本研究センターはSDGs17のうち、「5：ジェンダー平等を実現しよう」、「8：働きがいも経済成長も」に貢献しています。
お問い合わせ
ダイバーシティ研究環境研究所
Tel 072-254-9649（直通） Tel 5056（内線）Eメール gr-knky-wsupport@omu.ac.jp[at]の部分を@と変えてください。