ダイバーシティ推進

OMUダイバーシティ推進モデル

大阪公立大学は、「文化の醸成」「環境整備」「活躍支援」「採用・昇任・入学」「課題把握」の5つの取り組みを通じて、多様性を大切にする大学の実現を目指しています。

1. 文化の醸成
   多様性を尊重する価値観を共有し、誰もが安心して意見を述べられる風土を育てます。
2. 環境整備
   制度や設備の整備を通じて、誰もが利用しやすく、働きやすい・学びやすい環境を構築します。
3. 活躍支援
   個々の能力を最大限に発揮できるよう、生活や教育・研究の支援体制を整えます。
4. 採用・昇任・入学
   公平な選考プロセスを確保し、多様な人材が組織に参画できる機会を広げます。
5. 課題把握
   現状の課題を可視化し、データに基づいた改善策を講じることで、継続的な推進を図ります。